新型建材網(wǎng)：“有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。”

管理精力比管理時間更重要

首先我們要調(diào)動身體的，情感的，思想的和精神的，四個層面的精力源，這四者，沒有一種能單獨存在，它們相輔相成，一體四面，缺一不可。其次，平衡使用四種精力，并能適時補充。最后，突破極限，提高精力承受力，要不停地訓練。壓力是朋友，而非敵人。就像提高肌體承受力一樣，我們要鍛煉情感，思想和精神的承受力。

1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人。

 

2.光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認識人才。

 

3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作。

 

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長規(guī)律。

 

5.貝爾效應(yīng)：為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機會。

 

6.酒與污水定律：及時清除爛蘋果。

 

7.首因效應(yīng)：避免憑印象用人。

 

8.格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才。

 

9.雷尼爾效應(yīng)：以親和的文化氛圍吸引和留住人才。

 

10.適才適所法則：將恰當?shù)娜朔旁谧钋‘數(shù)奈恢蒙稀?/span>

 

11.特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才。

 

12.喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才。

 

13.大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才。

 

14.海潮效應(yīng)：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人。

以人為本的人性化管理
古語云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點人情味，有助于贏得員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能在競爭中無往而不勝。

15.南風法則：真誠溫暖員工。

 

16.同仁法則：把員工當合伙人。

 

17.互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業(yè)。

 

18.藍斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境。

 

19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理。

 

20.坎特法則：管理從尊重開始。

 

21.波特定律：不要總盯著下屬的錯誤。

 

22.刺猬法則：與員工保持“適度距離”。

 

23.熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等。

 

24.金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度

溝通是管理的濃縮
比爾·蓋茨說：“團隊合作是企業(yè)成功的保證，不重視團隊合作的企業(yè)是無法取得成功的。”建設(shè)一支有凝聚力的團隊，已是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一個基本條件。

50.華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加。 

51.木桶定律：注重團隊中的薄弱環(huán)節(jié)。 

52.苛希納定律：確定最佳管理人數(shù)。 

53.凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力。

     54.懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物，才能勤于動腦。 

55.蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余。

 56.飛輪效應(yīng)：成功離不開堅持不懈的努力。 

57.米格—25效應(yīng)：整體能力大于個體能力之和。

策是管理的心臟 管理學家西蒙指出：“管理就是決策。”決策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡?？梢哉f，領(lǐng)導者科學理性的決策等于成功了一半。

58.儒佛爾定律：有效預(yù)測是英明決策的前提。

59.吉德林法則：認識到問題就等于解決了一半。

60.手表定律：別讓員工無所適從。

61.皮爾斯定律：完善培養(yǎng)接班人制度。

62.羊群效應(yīng)：提升自己的判斷力，不盲目跟風。

63.自來水哲學：大批量才能生產(chǎn)出廉價產(chǎn)品。

64.松下水壩經(jīng)營法則：儲存資金，以應(yīng)付不時之需。

65.巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資。

66.吉格勒定理：設(shè)定高目標等于達到了目標的一部分。

67.卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義。

68.布利丹效應(yīng)：成功始于果敢的決策。

69.普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延。

70.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位。

71.哈默定律：天下沒有壞買賣。

72.隧道視野效應(yīng)：不能缺乏遠見和洞察力。

73.青蛙法則：時刻保持危機意識。

74.墜機理論：依賴“英雄”不如依賴機制。

75.奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復(fù)雜化。 

76.帕金森定律：從自己身上找問題。

成也細節(jié)，敗也細節(jié)

細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。許多企業(yè)的失敗，往往是由于細節(jié)上沒有盡力造成的。把任何細節(jié)做到位，企業(yè)就不會存在問

打好營銷這張牌
沒有成功的營銷，就沒有成功的企業(yè)。市場營銷活動是企業(yè)利潤實現(xiàn)的最終手段，在市場同質(zhì)化極強的產(chǎn)品競爭中，營銷的成敗往往決定了整個企業(yè)經(jīng)營的成敗。92.凡勃倫效應(yīng)：商品價格定得越高越能暢銷。
93.“100-1=0”定律：讓每一個顧客都滿意。
94.魚缸理論：發(fā)現(xiàn)客戶最本質(zhì)的需求。
95.長鞭效應(yīng)：加強供應(yīng)鏈管理。
96.弗里施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意。
97.250定律：不怠慢任何一個顧客。
98.布里特定理：充分運用廣告的促銷作用。
99.尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者。
100.韋特萊法則：從別人不愿做的事做。