為規(guī)范沈陽(yáng)市拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，加強(qiáng)對(duì)拖欠工資違法失信用人單位的懲戒，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，近日，沈陽(yáng)市印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”實(shí)施細(xì)則（暫行）》，沈陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過(guò)部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)（遼寧沈陽(yáng)）”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。

細(xì)則指出，拒不支付一名農(nóng)民工三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上的；拒不支付十名以上農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在五萬(wàn)元以上的，將被列入拖欠工資“黑名單”。

同時(shí)，因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；工程總承包企業(yè)未履行支付及監(jiān)管責(zé)任致使分包企業(yè)拖欠工資，引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)查處拖欠農(nóng)民工工資案件的，也將被列入“黑名單”。

此外，將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。

值得一提的是，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)、“信用中國(guó)（遼寧沈陽(yáng)）”及國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，由相關(guān)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。在懲戒期限方面，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生拖欠工資等行為的，將其移出拖欠工資“黑名單”；用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生，期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年。已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發(fā)生的，將再次列入拖欠工資“黑名單”，期限為2年。

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