目前，聯通集團總部已完成機構精簡。在人員編制及部門設置方面，總部部門由27個減少為20個，減少26%；總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，凈減編347人，生產分離549人；處室數量由238個減少為127個，減少46.64%，其中，凈減少56個，生產分離55個。

北京青年報記者昨日從中國聯通獲悉，9月6日，中國聯通召開“瘦身健體”、機構精簡實施方案宣貫視頻會，全面啟動相關工作。該公司表示，此次機構精簡方案的實施，是聯通混改方案公布以來內部體制機制改革的第一項重大改革舉措。機構精簡工作將于今年10月底前全部完成。

上周末，有關聯通“瘦身健體”機構精簡實施方案即將出臺的消息在業(yè)內傳出。昨日聯通公布的方案內容與此前傳聞大體一致。

聯通昨日官方披露的內容證實，目前，聯通集團總部已完成機構精簡。在人員編制及部門設置方面，總部部門由27個減少為20個，減少26%；總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，凈減編347人，生產分離549人；處室數量由238個減少為127個，減少46.64%，其中，凈減少56個，生產分離55個。聯通表示，下一步，將根據業(yè)務發(fā)展需要持續(xù)進行調整優(yōu)化，推進總部簡政放權，優(yōu)化業(yè)務流程。省級分公司機構設置方面，實施方案明確，機構精簡前，聯通31個省級公司管理部門總數為697個，精簡工作完成后要下降為516個左右，減少26%。對于總部等機構精簡后的人員去向問題，中國聯通相關負責人昨日對媒體表示，機構精簡涉及的部分員工將轉往子公司等生產部門，轉崗不裁員。

中國聯通董事長王曉初在昨日召開的內部動員會議中指出，中國聯通實施“瘦身健體”、機構精簡是以實際行動快速落實此前已經公布的混改試點方案、深入推進機制體制改革的重大配套舉措，是混改中企業(yè)內部改革的“第一刀”。“瘦身只是手段，健體才是目的，要通過本次機構精簡，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿活力，為混改方案的全面落地實施打好堅實基礎，促進企業(yè)管理效率和經濟效益提升，增強廣大員工對聯通混改的滿意度和‘獲得感’，保障企業(yè)實現快速健康發(fā)展。”

中國聯通同時表示，目前，中國聯通混改方案的內部各項配套改革工作正緊鑼密鼓，有序展開。本次機構精簡，是聯通混改企業(yè)內部各項重大改革的第一步。管理人員市場化改革、“劃小”改革、分配激勵改革等各項重大改革方案，將依次陸續(xù)推出。