12月13日，為幫助新入職員工盡快進入工作狀態(tài)，提高業(yè)務(wù)水平，恩平工廠充分發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，通過以老帶新、“一對一”幫扶，讓新入職員工快速成長，盡快適應(yīng)崗位需求。

 

在學(xué)習(xí)過程中，新入職儲干劉文在恩平工廠老員工們的細心指導(dǎo)下，快速、熟練掌握攪拌、脫模、切割、包裝工序設(shè)備的操作和使用。

 

老員工本著“做給新人看---讓新人做著試試看---新人做完再檢查”的原則，讓新人迅速掌握工位的作業(yè)要領(lǐng)和注意事項。經(jīng)過以老帶新、言傳身教、耐心答疑，新員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提升，同時也充分體現(xiàn)了恩平工廠的工匠技能在新老員工之間的傳承精神。