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除了直接通過招聘引進，曹妃甸還積極探索“項目+人才”的引才方式，依托重點產業(yè)、特色項目凝聚人才，形成以人才帶項目、以項目引人才的互動機制。今年以來新開工項目40個，依托項目引進企業(yè)人才500余人。為進一步擴大高端專業(yè)人才隊伍規(guī)模，曹妃甸還與高校、科研院所聯(lián)合建設科研基地、技術中心和實驗室等研發(fā)平臺，通過平臺吸引人才。
今年，曹妃甸通過創(chuàng)新平臺整合引進研發(fā)人才185人，其中新引進中高端技術人才43人。另外采取柔性方式引進人才，借助區(qū)醫(yī)院遠程診療系統(tǒng)和假日專家柔性引進方式，從天津醫(yī)院、開灤醫(yī)院等引進專家7名。
引進人才還要留住人才。曹妃甸優(yōu)化人才配套保障服務，想方設法幫助各類人才解決實際問題。他們?yōu)槿瞬盘峁┙】滇t(yī)療、子女就學、配偶就業(yè)等“一站式”服務，給人才吃了“定心丸”。
曹妃甸在“1+6人才政策”基礎上，特別起草了《曹妃甸區(qū)高層次人才子女基礎教育補貼政策實施方案》、企業(yè)家5年培訓規(guī)劃、加快人才聚集10條措施等相關政策。
目前，曹妃甸財政預留3000萬元，設立人才專項資金，用于人才獎勵和支持人才項目和平臺建設。同時制定了人才公寓管理辦法，儲備人才公寓房源385套。各路英才來曹妃甸發(fā)展將享受到更多的政策紅利、更寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更高效的服務保障。
