【新型建材網(wǎng)提供企業(yè)誠信認(rèn)證，QISO9000認(rèn)證】邵陽新聞在線訊 “真沒有想到，我以為要跑幾趟才能辦好的環(huán)保評估手續(xù)，只給張局長打了一個電話，他就帶人到現(xiàn)場取樣，并將環(huán)保評估結(jié)果送到我廠，環(huán)保局的辦事效率就是高！”3月22日，城步一個體竹筷加工廠老板黃先生高興地說。

　　為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，該局制定出臺了干部作風(fēng)和效能建設(shè)的規(guī)定、作風(fēng)效能獎罰辦法等，其中“六個一律免職”給干部職工戴上了“緊箍咒”：即利用職務(wù)之便“索拿卡要”或亂收費的一律免職；工作時間網(wǎng)上炒股、玩游戲、看電影及打牌、扯胡子、打麻將，或到歌舞廳、洗浴場所休閑娛樂的一律免職；醉酒駕駛的一律免職；參與賭博的一律免職；工作作風(fēng)不實，造成重大影響或嚴(yán)重后果的一律免職；在娛樂場所、高危行業(yè)、建筑領(lǐng)域、開礦入股，或參與土地非法買賣與開發(fā)的的一律免職。同時，以股、室、隊、站為單位，把上班紀(jì)律、工作任務(wù)、績效考核三者有效結(jié)合起來，建立“周月季”講評制度，即：每紀(jì)檢周監(jiān)察室督查不少于1次，每月評選出1個優(yōu)秀單位，實行流動紅旗獎勵制，每季度公布1次督查結(jié)果并在全體干部職工會上講評。

　　制度出臺后，該局紀(jì)檢監(jiān)察室采取不打招呼、隨機抽查、明察暗訪、同步錄像的方式強化對“六個一律免職”文件執(zhí)行情況的督促檢查。截至目前，該局有1名工作人員因上班時間違反工作紀(jì)律，受到誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查和取消年度評先評優(yōu)資格的處理。