人權(quán)團(tuán)體國際特赦組織周二將歐洲法院的判決形容為"令人失望"，以及“為偏見打開了后門”。（圖片來源：上海觀察者網(wǎng)）

【歐洲時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】歐洲法院周二（3月14日）作出判決，企業(yè)可在不帶歧視的前提下，在企業(yè)內(nèi)部規(guī)定禁止佩戴明顯宗教、政治、哲學(xué)象征的服飾，以保持中立性。

歐洲法院首次判決

據(jù)BBC、“中央社”及法國媒體報(bào)道，歐洲法院支持雇主禁止員工穿戴包括頭巾在內(nèi)的“具有明顯任何政治、哲學(xué)和宗教信號(hào)”的服飾。這也是歐洲法院就工作場(chǎng)合的伊斯蘭頭巾問題做出的首次判決。

歐洲法院的判決是由比利時(shí)安全公司G4S禁止員工在工作場(chǎng)合穿戴頭巾一案而起的。

在這起案例中，一名女性應(yīng)征接待員工作時(shí)未包頭巾，工作3年后，她告知雇主決定包頭巾，但雇主以內(nèi)部有規(guī)定禁止佩戴宗教、政治象征飾物為由，未予同意，最后把她解雇。

比利時(shí)的上訴法院將該案轉(zhuǎn)至歐盟最高法庭尋求澄清。

另外，歐洲法院強(qiáng)調(diào)，這一禁令必須基于要求所有員工都“穿著中性”的公司內(nèi)部規(guī)定，而不能基于某個(gè)特定顧客的要求。因?yàn)樵诹硪黄鸱▏咐?，一家信息顧問公司?009年解雇一名女性工程師，因?yàn)樗婵蛻舴?wù)時(shí)，未依客戶要求拿掉頭巾。

一名律師接受費(fèi)加羅報(bào)（Le Figaro）采訪時(shí)談到，此案判決關(guān)鍵在于一家企業(yè)是否可合理地依客戶要求，強(qiáng)制員工遵循宗教中立，“當(dāng)前，法國法規(guī)在這點(diǎn)上還很模糊”。

國際特赦組織對(duì)判決表示失望

由于此類案件在歐洲相當(dāng)敏感，法國和比利時(shí)的法院分別要求歐盟法院詳細(xì)說明有關(guān)職業(yè)平等和歧視的法規(guī)方針。不過，人權(quán)團(tuán)體國際特赦組織周二將歐洲法院的判決形容為“令人失望”，以及“為偏見打開了后門”。

近年，關(guān)于穆斯林和移民群體的整合問題一直是歐洲國家激烈討論的議題。法國、比利時(shí)、荷蘭等國都曾宣布禁止佩戴蒙面面紗。奧地利和德國的巴伐利亞州近期宣布禁止在公眾場(chǎng)合穿戴全臉面紗。

由 企業(yè)信用評(píng)級(jí) http://www.ghjob.com.cn/
     新型建材 http://www.ghjob.com.cn/ 提供