很多人拿著平均值以下的工資，花費大把時間“搬磚”，最后工資卡上的數(shù)字并沒有什么驚喜，陷入死循環(huán)。

美國《華爾街日報》去年刊登的一組數(shù)據(jù)顯示：中國勞動者年均工作2000—2200小時，同年，英國人均工作時長為1677小時，比中國人均時長少了320小時以上，如果按每天工作8小時計算，就等于中國勞動者多工作了40天。

問題的癥結(jié)在于，即便工作時間這么長！但收入仍然很！低！

但是，仍有這樣一類人，他們干得比你少，賺的卻比你多，作何解釋呢？

01

有一位國王雇了很多工人看管自己的一大片葡萄園，其中有一位工人工作能力非常強，國王便命他管理整個園子。有一天，國王來到葡萄園散步，順便讓這位工人陪同，在一天工作結(jié)束后，所有工人開始排隊領(lǐng)取工資。

當(dāng)管事的工人在領(lǐng)取工資時卻遭到其他工人的非議，他們認(rèn)為該工人只工作了兩個小時，其他時間都只是陪著國王到處閑逛，但領(lǐng)取的工資卻跟他們一樣，這對他們來說很不公平。

這時，國王說話了：“我命他管理整個葡萄園事務(wù)，是因為他更熟悉你們的工作。雖然他只干了兩個小時的活，但等他工作結(jié)束的時候，他安排的任務(wù)你們依然沒有完成，而他用兩個小時就完成了你們一天的工作量。所以他的工資和以前是一樣的。”

所以，很多時候，一個人工作上的成績不是僅僅以工作時間或者工作量來衡量的，而是應(yīng)該以實際工作的有效勞動成果來計算的。

此刻，有些人看似干得少，賺的多，是因為他可以高效完成工作，背后折射的是高能，他花一個小時能夠保質(zhì)保量搞定的事，你需要花3個小時，這就是差距。

02

步入社會以后，每個人的責(zé)任和擔(dān)子不斷添加，負(fù)重前行成為必要階段，對錢的渴望越發(fā)直接與現(xiàn)實。就連幾個好友小聚，席間也會飄蕩著一點金錢的味道。

朋友珍珍和王宇正在暢聊薪資，珍珍在一家外企上班，年薪20萬，而王宇在一所學(xué)校供職，年薪10萬。

伴隨討論的深入，一些真相逐漸浮出水面，讓我再一次領(lǐng)略了什么叫“干得比你少，還賺的比你多”的嚴(yán)峻現(xiàn)實。

原本大家認(rèn)為珍珍屬于那類在朋友圈拉仇恨的人群，做著光鮮的工作，拿著豐厚的薪水，挎著上千塊的包包，該是志得意滿。然而，與王宇的工作時間一比較，珍珍的幸福指數(shù)幾乎要跌停。

關(guān)鍵在于王宇的“時薪”比珍珍高，我們細(xì)細(xì)算下來發(fā)現(xiàn)，珍珍日常的工作強度很大，就連節(jié)假日都會加班，平均下來每天工作長達(dá)14個小時左右，而王宇在學(xué)校上班，每天工作時間不超過8小時，另外還有每年寒暑假3個月的時間，工資照發(fā)。

傷害不止于此，王宇在不上班的3個月里還給學(xué)生做寒暑假補課，每天工作6個小時，除了工資收入外，還有不菲的補課費，簡直完勝啊。

換算過來就是，跟王宇的8小時10萬年薪相比，珍珍花了近兩倍的時間才能賺到20萬，按小時算的話，王宇的單位時間產(chǎn)出要比珍珍高出許多。

職業(yè)生涯規(guī)劃師古典說：“我想告訴你關(guān)于工資的一個秘密，年薪和月薪都是相當(dāng)有欺騙性的東西，真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。”如果能提升單位時間的價值輸出，才意味著你可以實現(xiàn)干得比別人少，而收入?yún)s比別人多。

03

明星、大佬多數(shù)擁有可操控資本，有的人熱衷消費和享受，購買奢侈品，及時享樂；而有人財商了得，不斷進行有價值的投資，讓錢生錢，利滾利，自己可以躺著賺錢。

近日，號稱娛樂圈女版巴菲特的趙薇又有新動態(tài)，大股東萬家集團將20.13%的股份，作價30.59億元轉(zhuǎn)讓給趙薇控制的傳媒公司，她將成為上市公司的實際控制人。近年來，趙薇投資參股的公司近20家，據(jù)稱趙薇夫婦的身價已超過92億。

馬云退休后不必再每日緊盯著阿里巴巴的運營，而是交由接班人全權(quán)處理，自己則可以騰出空兒去干些閑職，有精力為維護世界和平貢獻自己的力量了，不論如何任性，其身價都在自由飛翔。

他們已經(jīng)完成了原始積累，實現(xiàn)了財務(wù)自由，《富爸爸》的作者羅伯特·清崎也說過：“儲蓄全都是輸家的策略，你要盡快地實現(xiàn)財務(wù)自由。”

所以，即便你看到一些成功人士在現(xiàn)階段少干甚至不干活，也可以“坐享其成”，這里少不了一個前提條件——他們在前期已經(jīng)完成大規(guī)模鋪墊和積累，為實力和財力的騰飛架設(shè)了堅實的跳板。

而作為勞苦大眾，想要比肩大佬必須還得靠實力說話，不斷錘煉投資自己，錘煉個人能力，才有望脫穎而出。王健林董事長2016年度最勵志的一個億的小目標(biāo)，簡直有醍醐灌頂之效，大眾屌絲可以一并含淚笑納。

天下沒有捷徑可走，很多看似閑著玩著就把錢賺了的人，無不是在你酣睡之際人家就已經(jīng)在奮力搏擊了。“干得比你少賺的還比你多”只是一種表象，如果你清楚支持這種高性價比輸出的背后原因，那么，你便無話而說了。

工資是多還是少，不必慌張，先把時間成本算進去，就知道自己是不是該躲到墻角哭一會兒，還是靜靜思量一番，考慮在新的一年里打一場翻身仗了。
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