【新型建材網(wǎng)】2014年,是工程機械行業(yè)最“冷”的一年。2012年起,工程機械企業(yè)銷售收入逐年下滑,行業(yè)發(fā)展低迷,各企業(yè)普遍陷入生存和發(fā)展的困境。持續(xù)到2014年年底,工程機械行業(yè)仍未出現(xiàn)回暖的跡象。2015年年初,“一帶一路”經(jīng)濟戰(zhàn)略

的提出,國家層面開始通過環(huán)境的構(gòu)建及政策的促進來推動中國裝備制造業(yè)走出過門。這無疑在政策上給工程機械行業(yè)打了一針強心劑,讓深處寒冬的工程機械企業(yè)看到了希望。受政策利好的影響,各企業(yè)將目光紛紛轉(zhuǎn)投到了海外,希望可以打

開國外市場,打破當(dāng)前國內(nèi)市場行情低迷的束縛。但是也有業(yè)內(nèi)人士認為,想要在海外開拓市場,并非易事。雖然國內(nèi)公司紛紛開始了海外投資建廠的步伐,但是由于反壟斷及國家經(jīng)濟安全等政治問題的影響,以及面對海外巨頭壟斷等原因,海外市

場需求仍存在較大變數(shù),一些業(yè)內(nèi)人士對于各企業(yè)海外市場的開拓計劃并不看好。據(jù)此,眾達樸信根據(jù)歷年來對工程機械行業(yè)的監(jiān)測與分析,發(fā)布2015年工程機械行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與預(yù)測,希望給各工程機械行業(yè)企業(yè)的人力資源重點工作帶來幫

助,為企業(yè)完善人力資源管理體系提供數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供實踐保障。一、高級經(jīng)理漲幅最高,為8.6%預(yù)計2015年薪酬漲幅最高為高級經(jīng)理層,為8.6%。雖然受到“一帶一路”政策的拉動,2015年工程機械行業(yè)或有回暖趨勢,但是預(yù)計整

體薪酬漲幅不會有較大幅度增長。二、技術(shù)序列薪酬漲幅最高,其次為銷售序列作為傳統(tǒng)行業(yè)的工程機械人才也面臨著很大的缺口。尤其是涉及機電、制造、信息、電子等領(lǐng)域,稀缺崗位主要集中在鉗工、電焊工、數(shù)據(jù)車床工等技術(shù)工種及模

具工程師、電氣工程師等技術(shù)研發(fā)類崗位。近年來,“藍領(lǐng)人才”需求缺口不斷拉大,薪酬也隨之看漲。三、技術(shù)序列應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬最高,一線城市為4,200元預(yù)計2015年一線城市技術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生月薪最高,為4,200元。一直以來,機械工程行技

術(shù)類崗位人才較為稀缺,行業(yè)企業(yè)對于從業(yè)者的工作經(jīng)驗的要求較為嚴格,對于求職者的學(xué)歷要求卻并不是很高。因此行業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量有限。而與此相反的是很多學(xué)歷較高,但工作經(jīng)驗不足的畢業(yè)生不滿足于企業(yè)方提供的薪酬平,

從而放棄從事工程機械行業(yè)技術(shù)類工作。

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