您所在的位置:您所在的位置:首頁(yè) ? 資訊 ? 新型建材 2016諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉:兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家分享

2016諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉:兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家分享

??來(lái)源:新型建材網(wǎng) 有488人瀏覽 日期:2016-10-11放大字體??縮小字體

  新型建材網(wǎng)中新網(wǎng)10月10日電 據(jù)諾貝爾獎(jiǎng)官網(wǎng)消息,瑞典斯德哥爾摩當(dāng)?shù)貢r(shí)間10日上午11時(shí)45分,2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉,奧利弗·哈特、本特·霍姆斯特羅姆榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng),以表彰他們對(duì)契約理論做出的貢獻(xiàn)。

英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家?jiàn)W利弗-哈特與芬蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家本特-霍姆斯特羅姆分享2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),以表彰他們對(duì)契約理論做出的貢獻(xiàn)。哈特1948年出生于英國(guó)倫敦,畢業(yè)于普林斯頓大學(xué),目前任職于美國(guó)哈佛大學(xué)?;裟匪固亓_姆1949年出生于芬蘭赫爾辛基,畢業(yè)于斯坦福大學(xué),目前任職于美國(guó)麻省理工學(xué)院。兩人將均分800萬(wàn)瑞郎獎(jiǎng)金。

背景資料:諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)比其他獎(jiǎng)項(xiàng)要“年輕”

中新網(wǎng)10月10日電 綜合報(bào)道,根據(jù)瑞典著名化學(xué)家、硝化甘油炸藥發(fā)明人阿爾弗雷德·伯恩哈德·諾貝爾1895年立下的遺囑,諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)最初只包括化學(xué)獎(jiǎng)、物理學(xué)獎(jiǎng)、文學(xué)獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)與和平獎(jiǎng)。隨后在1968年,瑞典銀行為紀(jì)念諾貝爾而增設(shè)了經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),全稱為“紀(jì)念阿爾弗雷德-諾貝爾瑞典銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)”,也稱瑞典銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)于1969年首次頒獎(jiǎng)。

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)由瑞典皇家科學(xué)院院士組成的評(píng)委會(huì)評(píng)定,評(píng)委會(huì)包括5名到8名成員。每年評(píng)委會(huì)從世界各地收到的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)提名有200個(gè)到300個(gè)。在經(jīng)過(guò)資格確認(rèn)、初選、復(fù)選后,評(píng)選結(jié)果在10月的某個(gè)星期一公布。

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)可以頒發(fā)給單個(gè)人,也可以最多由3人分享,其主要目的是表彰有關(guān)人員在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、新的經(jīng)濟(jì)分析方法等領(lǐng)域所作的貢獻(xiàn)。

每年12月10日,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式在瑞典首都斯德哥爾摩舉行,瑞典國(guó)王親自向經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)、金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金支票。

2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)于斯德哥爾摩時(shí)間10月10日上午11時(shí)45分(北京時(shí)間10日17時(shí)45分)揭曉。

被稱為“諾獎(jiǎng)風(fēng)向標(biāo)”的“湯森路透引文桂冠獎(jiǎng)”此前發(fā)布了2016年經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)名單,該名單上的3位科研人員被認(rèn)為是最有可能在今年或不久的將來(lái)可能獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科研精英:

美國(guó)華盛頓彼得森國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所 C.Fred BerGStrom 高級(jí)研究員Olivier J.Blanchard,因其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)作出貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng),研究成果包括經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與雇傭的決定因素;

胡佛研究所 Morris Arnold 及 Nona Jean Cox 高級(jí)研究員Edward P.Lazear,因其對(duì)人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)獨(dú)特領(lǐng)域的發(fā)展獲獎(jiǎng)。

哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Marc J.Melitz因其對(duì)于企業(yè)異質(zhì)性及國(guó)際貿(mào)易的開(kāi)創(chuàng)性的描述獲獎(jiǎng)。

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